• Arbeidsmarktwet aangenomen, werkgevers blij met afzwakking

    Arbeidsmarktwet aangenomen, werkgevers blij met afzwakking
    19-02-2019 - De Tweede Kamer heeft dinsdag de Wet Arbeidsmarkt in Balans (Wab) aangenomen. Een meerderheid van  VVD, CDA, D66, ChristenUnie, SGP en Forum voor Democratie stemde in met de wet die de rechten van flexwerkers meer in lijn moet brengen met die van werknemers in vaste dienst.

    MKB-Nederland en VNO-NCW voerden de afgelopen tijd flink...

    Lees verder
  • Onzekerheid over compensatie transitievergoeding terecht?

    Onzekerheid over compensatie transitievergoeding terecht?
    18-02-2019 -

    Wie de benodigde documenten voor de compensatie van de transitievergoeding na ontslag wegens twee jaar ziekte heeft bewaard, hoeft zich geen zorgen te maken over de compensatie. Dat heeft minister Koolmees van SZW nog eens benadrukt.

    De laatste tijd verschenen er diverse berichten in de media over slapende dienstverbanden en de...

    Lees verder
  • Kabinet verruimt werkkostenregeling voor mkb

    Kabinet verruimt werkkostenregeling voor mkb
    04-02-2019 - De werkkostenregeling wordt verruimd, heeft de ministerraad vrijdag besloten op voordracht van staatssecretaris Snel van Financiën. Werkgevers kunnen vanaf 2020 tot 2000 euro hogere onbelaste vergoedingen geven aan hun werknemers. De verruiming levert vooral een voordeel voor het mkb op.

    Het percentage van het totale fiscale loon...

    Lees verder
  • Nieuwe wetgeving cadeaubonnen per 1 januari 2019

    Nieuwe wetgeving cadeaubonnen per 1 januari 2019
    28-01-2019 -

    Wanneer je in je salon eigen cadeaubonnen verkoopt, is het nu zo dat je pas btw afdraagt op het moment dat de klant de bon besteedt. Daar komt per 1 januari verandering in.

    Vanaf volgend jaar wordt er onderscheid gemaakt tussen twee typen cadeaubonnen:

    1.    Bonnen die zowel te besteden zijn aan kappersbehandelingen (laag...

    Lees verder
  • Ziekmelding en AVG: wat mag u wel/niet vragen en verwerken?

    Ziekmelding en AVG: wat mag u wel/niet vragen en verwerken?
    23-01-2019 - Werkgevers mogen volgens de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) slechts beperkt gegevens vragen en verwerken van een werknemer in het kader van een ziekmelding of re-integratieproces. Wat is wel en niet toegestaan in de de periode van de ziekmelding tot het eerste advies van de bedrijfsarts?

    In de beleidsregels ‘De zieke...

    Lees verder

Neem contact met ons op